Diensten
Menu
Sluiten

‘De talenten van onze medewerkers nog meer benutten; daar ga ik voor’

Laat medewerkers doen waar ze goed in zijn, benut hun talenten en zorg dat ze gelukkig zijn met hun werk. ‘Dan ben je als organisatie op je best’, stelt Marlou Sinac. Ze werkt sinds mei 2017 als HR-manager bij Heras. ‘Het valt op dat de medewerkers van Heras zeer betrokken zijn bij het bedrijf en dat ze experts zijn binnen hun eigen vakgebieden.

Zorgen voor een goed geoliede machine, met de juiste mensen op de juiste plek. Hierin vervult de HR-afdeling een cruciale rol. ‘Het is voor onze medewerkers van belang dat ze zich kunnen blijven ontwikkelen, dat leidinggevenden daar oog voor hebben en initiatieven ondersteunen.’ Leiderschap is om die reden een belangrijk HR-thema binnen Heras. ‘Dat zie je terug in de verschillende projecten waar we mee bezig zijn. Uiteindelijk allemaal bedoeld om de talenten van onze medewerkers nog beter te benutten én als organisatie verder te groeien.’

Vertrouwen in je medewerkers

De tijd dat een leidinggevende alleen maar sturing geeft is volgens Marlou verleden tijd. ‘Ik geloof veel meer in een eigentijdse manier van leiderschap, waarbij mensen de ruimte krijgen om zelf vorm en richting te geven aan hun werk. In plaats van opdrachten uit te delen, ga je met je mensen in gesprek. Geef aan welke richting je op wilt en vraag vervolgens wat zij hiervan vinden. Je zult zien dat ze in veel gevallen waardevolle aanvullingen of ideeën hebben die uiteindelijk leiden tot een beter resultaat. Hier profiteert iedereen van. De medewerker krijgt door deze blijk van vertrouwen nieuwe energie en de gehele afdeling of organisatie nieuwe kennis en inzichten. De manier waarop we met elkaar samenwerken is bepalend voor de effectiviteit en het succes van Heras.’

Werk dat verschil maakt

Heras is een gevestigde naam bij opdrachtgevers en het Heras-gevoel is intern volop aanwezig. ‘Dit enthousiasme willen we overbrengen naar toekomstige medewerkers! Ik vind dat we nog meer mogen laten zien wat we allemaal doen op het gebied van perirmeter protection. We werken voor hele mooie opdrachtgevers en dragen echt bij aan de bescherming en beveiliging van leefomgevingen en terreinen in Europa. Bijvoorbeeld op vliegvelden, scholen en bij gevangenissen. Iets bijdragen, werk doen dat belangrijk is en waarbij je het verschil maakt: dat is wat mensen willen, aldus Marlou. ‘En dat kunnen wij dus bieden bij Heras. Het is bovendien een bedrijf dat veel energie steekt in productontwikkeling en innovaties en waar volop doorgroeimogelijkheden zijn.’