Sluiten
Diensten
Menu
Sluiten

Hoe haal je het beste uit een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt?

“Mensen met een arbeidsbeperking opnemen in je bedrijf heeft verschillende voordelen. Ze zijn ontzettend gemotiveerd, bijna nooit ziek en hun aanwezigheid heeft een positief effect op de eigen medewerkers,” vertelt Ben van Doormaal. Hij is productiemanager bij Heras in Oirschot en een groot voorstander van werk bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Heras biedt een uiterst compleet assortiment producten voor het beveiligen van terreinen, gebouwen en complexen. “Wij werken al 20 jaar met mensen met een arbeidsbeperking, waarvan de laatste 13 jaar bij Heras op de locatie in Oirschot. Elke detachering die we  in die jaren gehad hebben, is gelukt. Mensen zijn gelukkig in hun functie, worden geaccepteerd en zijn voldoende productief. ” Werk & Participatie vroeg hem naar zijn tips om mensen met een arbeidsbeperking succesvol aan het werk te houden en het beste uit hen te halen.

Lees het hele verhaal van onze collega Ben van Doormaal op:https://www.werkenparticipatie.nl/detail/article/hoe-haal-je-het-beste-uit-een-medewerker-met-een-afstand-tot-de-arbeidsmarkt.html