Sluiten
Diensten
Menu
Sluiten

‘Ik wil iedereen bewust maken van het belang van veiligheid’

Veilig en gezond kunnen werken; daar zet HSE-manager Miranda Janssen zich met haar team dagelijks voor in. ‘Veiligheid is prioriteit nummer één bij Heras. Wij zorgen ervoor dat dit onderwerp in de hele organisatie onder de aandacht is en blijft. Maar ook de continuering van certificeringen en vergunningen en het voldoen aan wet- en regelgeving vallen onder onze verantwoordelijkheid.’

Een van de grootste uitdagingen binnen de afdeling Health, Safety en Environment (HSE) is het verbeteren van de veiligheidscultuur. ‘Daarnaast willen we Heras naar een hoger niveau tillen op het gebied van milieu, duurzaamheid, arbo en veiligheid. Hiervoor komen we niet alleen met verbetervoorstellen, maar creëren we ook draagvlak en commitment; essentieel voor een succesvolle implementatie van ons HSE-systeem. We bewegen ons in de gehele organisatie om ervoor te zorgen dat iedereen zich bewust is van het belang van veiligheid.’

Ongelukken voorkomen

De lat legt Janssen hoog. ‘Ik ga voor de hoogste kwaliteit van dienstverlening en doe mijn werk met 100% toewijding. Het organisatiebelang is uiteindelijk hetgeen dat telt. Dat hou ik continu in gedachte. Soms vraagt dat out-of-the-boxdenken of een kritische blik op bestaande procedures en werkwijzen. Alles wat ik doe, is erop gericht om te voorkomen dat er ongelukken gebeuren op de werkvloer. Ik wil er zeker van zijn dat iedereen iedere dag veilig naar huis toe gaat.’

Handelen vanuit visie

Dankzij haar achtergrond als jurist heeft de manager veel inhoudelijke expertise op het gebied van omgevings-, milieu- en bestuursrecht. ‘Daarnaast ben ik deskundig in het behalen van resultaten in mijn vakgebied, het organiseren en implementeren van zaken en het bieden van structuur, zowel op korte als op lange termijn. Ik probeer altijd vooruit te kijken en vanuit een visie te handelen.’

Verbetertrajecten doorvoeren

Trots is Janssen op de verbetering van de veiligheidscultuur en het -niveau binnen Heras. ‘Dit hebben we projectmatig opgepakt in samenwerking met productie en logistiek. Cultuurverandering was een belangrijk onderdeel. In korte tijd hebben we veel bereikt.’

Wilt u op de hoogte blijven? Volg ons vooral op onze social media kanalen: LinkedIn, Facebook, Twitter of Instagram.