Heras Mobile Fencing & Security
Telefonisch contact 088 274 0274
Ans is een mooi voorbeeld van iemand die in korte tijd flinke stappen heeft gezet binnen Heras. Ze begon als planner op de serviceafdeling, maar merkte al snel dat ze toe was aan meer uitdaging. In een open gesprek met haar manager kreeg ze de kans om door te groeien: eerst naar servicecoördinator en vervolgens naar teamleider.
De stap van collega naar leidinggevende bracht vanzelfsprekend nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee. Ans vertelt dat ze vooral veel tijd heeft gestoken in het opbouwen van vertrouwen binnen haar team. “Ik vind het belangrijk dat iedereen zich op zijn gemak voelt,” zegt ze. Door veel op de werkvloer aanwezig te zijn en het gesprek op te zoeken, probeert ze mensen in hun kracht te zetten. “Iedereen is meer dan alleen zijn of haar functie; het zijn mensen met talenten en affiniteiten.”
Naast haar rol als teamleider begeleidt Ans ook stagiairs, iets wat ze niet alleen leuk vindt, maar ook waardevol voor het team. Ze merkt dat collega’s vaak denken dat het begeleiden van een stagiair veel tijd kost, maar die aanname klopt volgens haar niet. Ze stimuleert stagiairs vooral om zelf initiatief te nemen, contacten te leggen binnen de organisatie en hun eigen werkgebied te ontdekken. “Het is mooi om te zien hoe ze groeien wanneer je ze de ruimte geeft,” vertelt ze.
Die frisse blik van stagiairs levert bovendien nieuwe ideeën op, bijvoorbeeld op het gebied van social media en digitale content. Dat maakt de begeleiding niet alleen leerzaam voor de stagiair, maar ook voor Heras als geheel.
Haar advies aan collega’s die klaar zijn voor een volgende stap? “Grijp je kans en ga het gesprek aan met je manager. Leg uit wat je te bieden hebt en wat je ambities zijn.” Ook benadrukt ze hoe belangrijk het is om hulp te durven vragen. “Je leert ervan, en het helpt je ontdekken wat bij je past.” Daarnaast moedigt ze iedereen aan om uitdagingen niet uit de weg te gaan en fouten te durven maken. “Je mag proberen. Werkt iets niet? Dan probeer je gewoon iets anders.”
Als Ans terugkijkt op haar tijd bij Heras, is ze vooral dankbaar voor de kansen die ze kreeg en de steun van haar collega’s. “Iedereen staat hier echt voor elkaar klaar. Dat maakt het makkelijker om jezelf te laten zien en te blijven leren.”
Haar verhaal laat zien hoe persoonlijke groei en het begeleiden van anderen hand in hand gaan en hoe dat bijdraagt aan een sterke, positieve werkomgeving.
