Projectleider Continu Verbeteren - Future Proof Heras

Performance Team

Oirschot, Nederland

Ben jij LEAN gecertificeerd en heb je een bewezen track record in het succesvol realiseren van grootschalige internationale (Scrum) verbeter projecten? Ben jij ambitieus, analytisch ijzersterk en hebben BI tools geen geheimen voor jou? Dan is de functie van Projectleider Continu Verbeteren je op het lijf geschreven om Heras Future Proof te maken!

Jouw rol

Als Projectleider Continu Verbeteren ben je verantwoordelijk voor het opleveren van grootschalige projecten over meerdere internationale business units en afdelingen (IT, financiën, SC, Productie, HR), heen van ambigue start tot aan een concreet actieplan. Je voert gelijktijdig meerdere projecten (circa 3) uit, bijvoorbeeld een kwaliteitsproject of installatie, service en werkt nauw samen met de business en andere relevante stakeholders. Andere voorbeelden zijn het productie 2.0, Service 3.0 en footprint analyse project maar er is absoluut ook ruimte om je eigen verbeter projecten te definiëren. Tijdens deze projecten onderhoud je contacten met diverse collega`s die allemaal hun bijdrage leveren om het tot een gezamenlijk succes te maken. Als projectleider neem jij het initiatief om de taken en acties te plannen, te analyseren, op te leveren en te monitoren en ben je eindverantwoordelijk voor het gerealiseerde resultaat. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Group Supply Chain Director.

Onderstaand vind je een overzicht van je belangrijkste verantwoordelijkheden en taken;

  • Het leiden van multidisciplinaire projectteams.
  • Het ontwikkelen van verbeterprojecten en vervolgens het definiëren tot aan de controle fase.
  • Ondersteuning bieden aan de performance teamleden bij het uitvoeren van de acties maar ook bij taken die buiten de kern van het project liggen, bijv. sleutelanalyses of andere verbeter initiatieven.
  • Monitoren van het project door middel van het gebruik van de “Monday tool”.
  • Problemen oplossen door eenvoudige en makkelijk te implementeren en duurzame veranderingen / wijzigingen door te voeren.
  • Data analyses uitvoeren door bepaalde hypotheses te toetsen en vervolgens te vertalen naar strategische besluiten en beleidsbepalingen.
  • Tijdige en succesvolle oplevering en realisatie van de verbeterprojecten.

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een bachelor of master WO diploma
  • Je hebt minimaal een aantal jaren werkervaring met het beheer van grootschalige internationale projecten bij voorkeur binnen een bouw of productie omgeving
  • Je bent LEAN gecertificeerd in Green belt of Black belt
  • Bewezen track record in het succesvol realiseren van verbeter-projecten
  • Ervaring met Kaizen, Agile, Scrum en BI tools is een sterke pre
  • Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden, bent communicatief vaardig, creatief ingesteld en werkt oplossingsgericht
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelste taal in woord en geschrift
  • Je bent fulltime 40 uur per week beschikbaar en bereid indien nodig om internationaal te reizen

Wat bieden wij jou?

Bij Heras bieden wij jou een positie binnen een zeer dynamische omgeving waarbij elke dag anders is met veel variatie en afwisseling. Je draagt je steentje bij aan een veilige omgeving en helpt om onze samenleving te beschermen. Je creëert jouw eigen toekomst bij Heras. Tenslotte zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast bieden wij het volgende;

  • Marktconform salaris
  • Laptop
  • Mobiele telefoon
  • Flexibel werken
  • Werken bij een Europees marktleider
  • Jaarlijks 8% vakantiegeld
  • Jaarlijks 27 verlofdagen + 13 ADV dagen
  • Pensioenregeling PME
  • Reiskostenvergoeding
  • Collectieve zorgverzekering
  • CAO Metalektro

Wie zijn wij?

Heras is in 1952 opgericht en heeft zich ontwikkeld van een klein Nederlands familiebedrijf gespecialiseerd in hekwerken en poorten, naar een vooraanstaande marktleider en Europese totaalleverancier van perimeter protection oplossingen. Wij zijn actief in 6 landen en hebben meer dan 1200 hoogopgeleide experts in dienst. Samen ontwerpen, fabriceren, installeren en onderhouden wij circa 3000 kilometer hekwerk en 18.000 poorten per jaar met een omzet van € 240 miljoen.

Onze cultuur, werksfeer & waarden

Wij hebben binnen Heras een informele, open en toegankelijke cultuur. We zijn trots op ons werk, producten en dienstverlening. We hebben een no-nonsense mentaliteit, tonen ondernemerschap, zijn energiek en werken allemaal gedisciplineerd volgens de drie kernwaarden; betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. De sfeer is collegiaal, warm en vriendelijk en we voelen ons betrokken bij ons werk en bij elkaar.