Heras Mobile Fencing & Security
Telefonisch contact
Werken bij Heras!
Wij hebben binnen Heras een informele, open en toegankelijke cultuur. We zijn trots op ons werk, producten en dienstverlening. We hebben een no-nonsense mentaliteit, tonen ondernemerschap, zijn energiek en werken allemaal gedisciplineerd volgens de drie kernwaarden van Heras met als doel experts in perimeter protection te zijn.
De kernwaarden van Heras zijn betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. De sfeer is collegiaal, warm en vriendelijk en we voelen ons betrokken bij ons werk en bij elkaar.
Waarom werken bij Heras de juiste keuze is:
De procedure
Stap 1 Videocall of telefonische intake met de recruiter
Stap 2 1ste ronde gesprek met leidinggevende + recruiter of collega
Stap 3 Online assessment
Stap 4 2de ronde gesprek met HR adviseur + collega
Stap 5 Arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod
Corona (Covid-19) Update
Binnen Heras nemen wij de RIVM richtlijnen in acht en hebben daarom een digitale werkwijze opgesteld zodat het sollicitatieproces door kan gaan.
Heb je een sollicitatiegesprek? Dan zal het eerste gesprek online plaatsvinden met onze recruiter en/of desbetreffende manager via Microsoft Teams.
Mocht je vragen hebben over het sollicitatieproces, neem dan contact op met recruitment@heras.nl
Heras, opgericht in 1952, heeft zich ontwikkeld van een klein Nederlands familiebedrijf gespecialiseerd in hekwerken en poorten, tot een vooraanstaand Europese totaalleverancier van perimeter protection oplossingen. Wij opereren vanuit 8 landen en hebben meer dan 1100 hoogopgeleide experts in dienst.
Heras vervult en overtreft al bijna 70 jaar de beveiligingsbehoeften van klanten in heel Europa. Het is dankzij deze staat van dienst, samen met het blijvend groeiende vakmanschap van onze medewerkers, dat wij ons Experts in perimeter protection kunnen noemen.
